為全面貫徹落實新修訂的《湖南省內部審計辦法》，進一步加強對全省內部審計工作的指導和監督，提升內部審計人員的業務能力，推動內部審計事業高質量發展，近日，省審計廳出臺了《“以審代訓”內部審計人員管理辦法》，從參訓的目的原則、計劃統籌、人員素質、參訓方法、業務指導、人員管理、工作紀律等方面作出了詳細規定。

通過依托省審計廳全年開展的審計項目，建立起內部審計人員到省審計廳“以審代訓”常態化工作機制，對全省黨政機關、企事業單位和社會團體選派的內部審計人員開展培養鍛煉，切實把審計實踐作為鍛煉提升內部審計人員專業能力的“第一跑道”。

一是制度先行?！掇k法》對“以審代訓”的形式、周期、內容和組織方式等進行了明確規定，建立了省審計廳和全省內部審計部門縱向聯動、省內部審計指導中心和承訓業務處室橫向配合的“一體化”機制，多向發力，確保“以審代訓”各項舉措落地見效。

二是黨建引領?！耙詫彺枴逼陂g，將安排參訓的內部審計人員參與省審計廳相關業務處室黨支部學習，參加主題教育活動，強化理論武裝、加強思想淬煉，把理論學習貫穿“以審代訓”全過程，做到政治理論與審計業務知識學習兩融合、兩促進、兩提升。

三是以戰練兵?！耙詫彺枴遍_始前，省審計廳計劃部門將根據全年安排的審計項目總體情況，結合報名參訓人員的年齡、學歷、專業、職稱、經歷和自身需求等特點，有針對性地將參訓人員匹配到具體審計項目中。審計中，審計組將安排經驗豐富、業務精通的審計骨干，對參訓人員進行“傳幫帶”，讓參訓人員迅速了解審計流程、明確審計方向、掌握技巧方法。參訓人員“零距離”參與審計項目，審計一線的好經驗、好做法直接成為內部審計人員的鮮活教材?，F場審計結束后，省內部審計指導中心將組織參訓人員和省審計廳幫帶骨干進行座談交流，就實踐鍛煉中遇到的重點難點問題開展研討，明晰工作思路和解決措施，鞏固所學所悟、保證培訓效果，讓參訓人員帶著問題來、帶著思考學、帶著辦法回。

據悉，省審計廳還將對內審人員“以審代訓”期間的綜合表現作出評價和鑒定，反饋其所在單位，反饋結果將作為內審人員年度考核、評優評先和職稱評審等的重要內容。