南京市審計局為有效解決該市內(nèi)部審計機構(gòu)建設(shè)不到位、制度不夠規(guī)范、內(nèi)審人員專業(yè)勝任能力有限等問題，聯(lián)合省市區(qū)街鎮(zhèn)四級審計部門共商共議基層內(nèi)審發(fā)展改革中的困難，與各區(qū)審計局黨支部和區(qū)屬部分街道黨工委建立“內(nèi)審處+12個區(qū)級審計機關(guān)+N個街道”（“1+12+N”）黨建共建平臺，推進街鎮(zhèn)內(nèi)審提質(zhì)增效，防范基層財經(jīng)風險。將黨建調(diào)研工作與內(nèi)部審計指導監(jiān)督工作相結(jié)合，依托各級審計機關(guān)黨組織，調(diào)研全市98家街鎮(zhèn)的內(nèi)審情況，成立基層社區(qū)“解百難”工作團隊，推進邊調(diào)研邊整改。以釘釘子精神實實在在推動解決問題。對調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，主動出擊，突出謀篇布局、學做結(jié)合和示范帶動作用，上下聯(lián)動增強“推動力”，創(chuàng)新載體增強“滲透力”，示范帶動增強“影響力”，推動防范基層財經(jīng)風險。以加強黨建聯(lián)合為抓手，發(fā)揮“1+12+N”長效聯(lián)系平臺的功能作用，實施“強基工程”“共建工程”“關(guān)愛工程”，夯實黨建基礎(chǔ)，激發(fā)黨支部戰(zhàn)斗力。

遼寧省本溪市審計局加強全市內(nèi)部審計監(jiān)督服務(wù)工作。依托審計署、省廳、省內(nèi)審協(xié)會資源，持續(xù)加強對市內(nèi)部審計人員黨性鍛煉，開展黨性教育、業(yè)務(wù)學習。定期組織內(nèi)審人員參與審計相關(guān)專業(yè)知識培訓，加大對法律法規(guī)、財務(wù)實務(wù)、風險管理、內(nèi)部控制等方面的學習，增強隊伍專業(yè)性。對全市全部一級財政預算單位、部分國有企業(yè)的內(nèi)部審計機構(gòu)建設(shè)情況進行調(diào)查，并對數(shù)據(jù)嚴格審核把關(guān)。在開展的經(jīng)濟責任審計項目中，調(diào)動內(nèi)部審計人員積極參與現(xiàn)場審計，提升內(nèi)審人員工作能力。

浙江省金華市出臺內(nèi)部審計工作實施辦法，進一步細化組織領(lǐng)導、職責權(quán)限、操作規(guī)范、協(xié)同聯(lián)動等工作要求和舉措。將內(nèi)部審計工作納入黨委政府相關(guān)考核評價體系，進一步細化單位黨委（黨組）領(lǐng)導內(nèi)審工作的職責。對內(nèi)部審計機構(gòu)職責進行細化，要求內(nèi)部審計機構(gòu)圍繞重大政策落實、財政財務(wù)收支、固定資產(chǎn)投資建設(shè)管理、內(nèi)部控制及風險管理、內(nèi)管干部經(jīng)濟責任等方面進行審計監(jiān)督。依照內(nèi)部審計準則，對內(nèi)部審計項目計劃的編制，審計組的構(gòu)成，審計通知書、審計實施方案的編寫，審計取證、工作底稿的具體操作，以及報告的起草等，作出明確和細化，進一步強化實操性。要求審計機關(guān)應(yīng)通過制定年度工作要點或指導意見、組織培訓等方式，開展內(nèi)部審計業(yè)務(wù)指導，探索建立健全審計機關(guān)內(nèi)部審計指導員制度，落實對口定向指導幫扶責任；采取日常監(jiān)督、結(jié)合國家審計項目監(jiān)督、專項檢查監(jiān)督、社會審計出具的審計報告核查等方式，開展內(nèi)部審計監(jiān)督檢查。

青島市城陽區(qū)審計局通過完善制度、優(yōu)化內(nèi)審指導機制、創(chuàng)新指導方式等多種途徑加強對內(nèi)部審計工作的指導和監(jiān)督。指導監(jiān)督各部門各單位樹立正確導向，在貫徹執(zhí)行黨和國家重大方針政策、加強資產(chǎn)資金管理等方面開展審計監(jiān)督，促進權(quán)利規(guī)范運行。督促建立和完善以審計工作程序、業(yè)務(wù)流程和標準、考核以及責任追究為主體的質(zhì)量控制制度體系，提高內(nèi)部審計成果的質(zhì)量和水平。全面、準確、完整掌握內(nèi)部審計相關(guān)數(shù)據(jù)，嚴格落實內(nèi)部審計資料備案機制。推動建立國家審計與內(nèi)部審計成果共享機制。構(gòu)建由國家審計引領(lǐng)、行業(yè)主管部門內(nèi)審牽頭、單位內(nèi)審實施的“三位一體”審計監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。完善分類指導機制，在廣泛調(diào)研全面掌握各單位內(nèi)部審計工作的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新實施分類式指導方法。定期組織相關(guān)單位召開座談研討會，介紹內(nèi)審工作經(jīng)驗，通過開展現(xiàn)場交流的方式，以點帶面，推動內(nèi)審工作整體升級。