四川省審計廳健全完善內部審計機制。制定《四川省審計廳內部審計管理辦法》，明確廳黨組直接領導、廳主要負責人具體分管內部審計工作，對內部審計機構的職責權限、審計結果運用、責任追究等方面作出細化和要求，將廳機關及所屬單位內部控制、財政財務收支、風險管理等事項納入內部審計監督范圍。對廳機關和下屬單位實施專項審計，重點對預算編制執行、政府采購、“三公”經費使用、資產管理、往來款管理等開展審計，反映預算編制不完整、制度不夠健全、往來款管理不到位等問題。加強對問題整改情況跟蹤督促，認真檢查核實整改推進情況，確保問題整改到位。

深圳市審計局不斷加強對內部審計工作的指導和監督。聚焦體制機制制度建設、內部審計機構履責情況、審計質量控制和結果運用等環節，派出專項檢查組會同主管部門進駐4家醫院，對內部審計工作分階段開展現場檢查，安排并指導其他市屬衛生機構開展自查。要求市區兩級審計業務部門實施部門預算執行等審計項目時，將被審計單位內部審計制度建立健全情況、工作開展情況等納入審計監督評價的范圍，共同推動發揮內部審計工作在推動改革、規范管理、防范風險、提高績效、加強黨風廉政建設和反腐敗工作中的重要作用。

大連市審計局發揮內部審計離得近、看得清、改得快的優勢，推動內部審計工作水平提升。派出督查組對市衛健委、市教育局和市國資委等行業和系統主管部門、50多家行政事業單位和30多家市屬國有企業，進行一對一、面對面實地指導，重點關注內審制度建立、業務規范和內審查出問題整改落實等情況，持續提升發現問題的精準性和解決問題的針對性。合理規劃不同類別單位的指導監督重點，堅持分類指導、分層推進、分步實施，定期開展全市內審情況摸底調查。根據各單位資金規模和業務特點的不同，召開多次行政事業單位和市屬國有企業內審工作推進會、舉辦培訓班，對全市內部審計經驗做法進行總結交流。在審計項目中重點關注內部審計工作運行情況，對內審工作重視程度不夠、職責不明確、工作流程不清晰等問題下發整改清單，從機制制度層面提出有針對性的指導意見，持續跟蹤督促相關單位補短板，規范和優化內審流程，引導內審機構壓實審計問題整改的監督檢查責任，促進內審機構協同推動審計查出問題整改落實。

寧波市審計局依托內部審計指導職能和市內審協會平臺，以助力加強內部審計隊伍建設為目標，探索符合實踐經驗的具體舉措。全省在地市級層面開展內部審計專家人才遴選工作，在全市行政和企事業單位中發掘內部審計專業人才，組建行業“智囊團”“人才庫”“思想庫”。完善以市審計局內審處（整改處）為牽頭指導部門、市內部審計協會為行業指導平臺的組織架構，將全市679家會員單位劃分為行政、事業、金融、國企、民企等五大行業分會，實現資源共享，加強優勢互補。在市本級審計監督對象中建立內審聯絡指導員和內審聯絡員雙向聯絡機制，每年編制基本任務清單，明確聯絡指導內容，有針對性地加強溝通、聯絡和指導監督，幫助提升被審計單位的內審工作水平；積極協調推進市直重點部門和各類企業設立、掛牌審計部門，明確內設機構內審職責，為筑牢全市經濟健康發展“安全屏障”發揮審計作用。

南京市審計局組織該市江寧區審計局、棲霞區審計局召開街道內審工作現場調研指導會，8個街道內審機構、江寧區內部審計協會參加調研。要求進一步強化對街道內部審計工作的指導和監督，在街道內審項目計劃上加強指導，確保街道內審始終圍繞街道中心工作開展；積極推進對內審業務的全面性指導，鼓勵內審項目多類型發展，樹立內審項目計劃全覆蓋意識。有計劃地按照街道、國企、開發區、機關事業單位等類型對內審人員進行分批分類教育培訓，提升培訓的針對性和實際成效。各區級審計機關要不斷強化指導監督街道內審工作的制度建設，發揮好內部審計的基礎性作用，協同國家審計構建審計大監督格局。

杭州市審計局召開首期內審工作聯系點單位內部審計人員業務交流會。以“如何做好內審項目、部門預算執行審計技術方法、如何加強社會審計機構管理”為主題，邀請業務專家進行專題授課，來自18家聯系點單位的29名內審人員進行現場交流探討，在學習互鑒中提升業務水平，共同助力內審工作高質量開展。內審工作聯系點制度是該局為履行內審指導監督職責而推出的舉措，局領導班子成員分別聯系2-3家重點單位，指導幫助做好內審工作，實現問題整改源頭治理。