青島市審計局堅持統籌謀劃、務實推進，全面加強指導和監督，推進內部審計工作高質量發展。

堅持和加強黨的全面領導，謀好內審工作“先手棋”

強化黨的領導明方向。自覺將內部審計工作融入構建集中統一、全面覆蓋、權威高效的審計監督體系中謀劃部署，市委審計委員會研究、統籌謀劃內部審計重點工作，研究審議并印發《關于進一步做好全市內部審計工作的指導意見》，圍繞健全內部審計工作制度、高質量履行內部審計監督職責、加強內部審計質量控制等8個方面，提出17項指導意見。

構建內審管理機制促規范。明確建立健全總審計師制度，規定國有和國有資本占控股地位或者主導地位的企業集團、金融機構，應當設置總審計師；明確加強內部審計質量控制，建立健全質量評估機制，要求壓緊壓實審計質量控制責任；明確建立健全內部審計整改機制，要求夯實整改責任，深化整改結果運用。

強化頂層設計謀發展。制定內部審計工作三年行動計劃，確定4個方面16項任務、28項重點工作清單，構建全市內部審計工作發展“框架”，為推動全市內部審計工作高質量發展奠定基礎。研究起草內部審計資料備案、人才選拔入庫、專項檢查等制度文件，進一步提升內審工作科學化制度化水平。

強化隊伍建設，鍛造能力過硬“生力軍”

“常態化”培養提升整體素質。組織參加全省內部審計統一行動，推薦17人入選內部審計專家、骨干人選庫。發揮市內審協會培訓優勢，組織專題理論征文研討活動，分層分類開展審計業務知識和技能培訓，2年來累計培訓970余人次。

“項目實訓”強化實踐鍛煉。印發管理辦法，規范內審人員參加審計項目實訓，統一參訓報名、實訓管理、發送實訓鑒定等工作，明確界定涉訓各部門職責、中止實訓的9種情形，對實訓全過程進行閉環管理，2年來有86人次參加局審計項目實訓。建立內部審計人員基本信息庫，掌握全市內審從業人員總體情況、年齡構成、專業結構等信息，為更好服務內審工作提供基礎支撐。

以賽促干提高專業能力。由市審計局、市人力資源和社會保障局、市總工會聯合舉辦內部審計職業技能競賽活動。從內部審計理論與實務、大數據審計技術方法、審計查證分析技能等方面，以賽促學、以賽促干，不斷豐富內審人員知識儲備，提升職業素養。

提升監督效能，打好監督檢查“結合牌”

結合審計項目，從嚴監督檢查。結合經責審計項目開展內部審計監督檢查，聚焦關鍵業務和重點環節的內部控制，將內部審計制度建立健全、工作開展情況等作為審計關注重點，及時揭示單位運行中的風險隱患，有針對性提出意見建議，促進部門單位規范管理、防范風險、提質增效，實現國家審計與內部審計優勢互補，推動整改提升。

聚焦突出問題，強化質量核查。結合市級國有企業基建投資績效情況專項審計調查項目，組織對7家市級國有企業委托外聘社會中介機構出具的33份工程造價審計報告專項核查，并召開審計整改專題會議。結合市直部門單位預算審計和經責審計，對市直部門聘用社會中介機構出具審計報告質量進行核查，通報質量問題，提出整改要求。

印發“一封信”，促進工作規范。梳理2019年經責審計新規定以來對64家市直部門經責審計中發現的常見問題及相關情況，列舉41個常見問題清單，以“一封信”的形式向市直部門（單位）主要領導干部印發，指導提升內審工作規范化水平。

堅持協作配合，開展專項檢查。會同行業主管部門開展行業系統專項檢查，在對市教育局及所屬單位專項檢查的基礎上，與市教育局組成聯合檢查組，對所有區市教育部門及其所屬單位進行專項檢查，重點關注2個年度教育系統內部審計工作領導體制機制、業務質量管控、審計發現問題整改及結果運用等情況，揭示3個方面7項問題，并提出檢查建議。對市總工會系統內部審計工作開展專項檢查，從規范項目計劃管理、依法依規出具審計報告、強化中介機構全過程監督、壓實審計整改責任和促進審計檔案規范化等方面提出意見建議，推動提升工會系統內部審計規范化水平。